Vellykket onboarding af nyansatte

Vellykket onboarding af nyansatte

Vellykket onboarding af nyansatte

En vellykket rekrutteringsproces optil selve ansættelsen er selvsagt vigtig. Det er centralt, at man finder den helt rigtige sælger, der matcher virksomheden på bedst mulig vis, og der findes rekrutteringsbureauer, der er specialiserede i netop denne rekruttering af sælgere. En anden ting, som imidlertid ligeledes er vigtig at have fokus på i forbindelse med rekrutteringen af en ny medarbejder, er forløbet af ansættelsen har fundet sted – den gode onboarding proces. Onboarding er helt centralt, da det er vigtigt at fastholde den nye medarbejde i jobbet efter selve rekrutteringen. Man ved, at den nye medarbejder er motiveret med henblik på sit nye arbejde fra dag 1 – og det er derfor vigtigt at gøre sit bedste for at bevare denne følelse af motivation. Desværre siger statistikkerne noget om, at det ofte går anderledes til – 20% af nyansatte medarbejdere forlader nemlig jobbet i løbet af de første 45 dage her. Dette skyldes, at mange virksomheder desværre ikke har sat penge af til at onboarde den nyansatte. Alle i virksomheden har derfor travlt med deres egne daglige opgaver og målsætninger, og ressourcerne til et godt onboarding forløb findes derfor ikke. Dette virker demotiverende på den nye ansatte, der derfor i mange tilfælde desværre forlader arbejdspladsen igen. Det kan af denne grund være relevant at sætte sig i kontakt med et rekrutteringsbureau, der kan skræddersy forløbet og sørge for, at dette bliver vellykket. Et mislykket rekrutteringsforløb kan nemlig være meget dyrt for virksomheden eller organisationen.

Hvad er vigtigt i forbindelse med et onboarding forløb?

Det er vigtigt, at den nye medarbejder fra start ved, hvilke forventninger der er til ham/hende i forhold til KPI’er, resultater m.m. Succeskriterierne skal altså være helt transparente, og opstartsforløbet skal være struktureret godt. Den nyansatte skal fra start få en følelse af at bidrage med noget. Et rekrutteringsbureau kan fortælle dig meget mere om, hvad et godt onboarding program indebærer.