Lad en rekrutteringskonsulent forestå rekruttering af nye kandidater til din virksomhed

Hvis du er den lykkelige ejer af – eller chef for – en virksomhed med store vækst muligheder og vind i sejlene, kender du sikkert alt til de genvordigheder, man som arbejdsgiver skal igennem for at få fat i de rette medarbejdere. Skal staben udvides, og nye stillinger besættes, kan selve arbejdet med at identificere de nye opgaver og det faglige niveau, der ønskes af en ansøger, være aldeles krævende. Når du først har fået defineret stillingens indhold og kravene til den nye medarbejder, sammenfattet det hele i en stillingsannonce og oprettet denne i relevante medier, skal der afsættes tid til at læse samtlige indkomneRead More →

Vellykket onboarding af nyansatte

En vellykket rekrutteringsproces optil selve ansættelsen er selvsagt vigtig. Det er centralt, at man finder den helt rigtige sælger, der matcher virksomheden på bedst mulig vis, og der findes rekrutteringsbureauer, der er specialiserede i netop denne rekruttering af sælgere. En anden ting, som imidlertid ligeledes er vigtig at have fokus på i forbindelse med rekrutteringen af en ny medarbejder, er forløbet af ansættelsen har fundet sted – den gode onboarding proces. Onboarding er helt centralt, da det er vigtigt at fastholde den nye medarbejde i jobbet efter selve rekrutteringen. Man ved, at den nye medarbejder er motiveret med henblik på sit nye arbejde fra dagRead More →